Importante prevenir fraudes de empleo por internet: STPSH

Redacción

Con el objetivo de proteger la integridad de quienes se vinculan con empresas fuera del territorio estatal, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), nuevamente hace el llamado a la ciudadanía a verificar la veracidad de las ofertas laborales que circulan en internet, a fin de evitar fraudes.

El titular de la STPSH, Oscar Javier González Hernández, subrayó que antes de realizar la entrega de documentación, realizar alguna transacción o entregar dinero a personas, a cambio de trámites de documentos oficiales, las y los trabajadores deben asegurarse que se tratan de ofertas de trabajo reales.

Y para lograr su protección, resaltó, es instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar que la dependencia colabore con distintas instituciones que garanticen una vinculación ordenada y segura, siempre en vigilancia del cumplimiento de los contratos laborales.

Precisó que todas las ofertas laborales que la Secretaría del Trabajo ofrece, se realizan con empresas formalmente establecidas con las prestaciones de ley y el proceso de vinculación es completamente gratuito; no se realiza ningún cobro por el servicio, detalló, puesto que todos los trámites son personales.

El servidor público destacó que en el caso de trabajadores agrícolas que son colocados en otras entidades del país, se les proporciona apoyo en el traslado y estímulos económicos, mientras arriban a su destino.

Además, la STPSH mantiene comunicación y constante colaboración con las oficinas estatales del Servicio Nacional de Empleo para el cuidado y protección de las personas vinculadas a empresas foráneas.

Refirió que en el caso de trabajadores que se logran vincular a países como Canadá, Estados Unidos y Alemania, la dependencia estatal cuenta con el apoyo de la red de protección consular en las naciones donde logran colocarse.

Finalmente, el secretario refirió que la STPSH es aliada para que las y los interesados encuentren opciones a través de la Bolsa de Trabajo, Portal del Empleo y los Mecanismos de Movilidad Laboral.