Redacción
Como parte del programa de capacitación y de la formación profesional de las y los servidores públicos, el personal del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) impartió la plática "Derechos laborales y procedimiento de conciliación prejudicial" a trabajadores del ayuntamiento de Tula de Allende y colaboradores de la Unidad Municipal Laboral.
Las acciones instructivas corresponden al compromiso del gobierno que encabeza Julio Menchaca Salazar de fomentar entre los trabajadores el respeto a sus derechos laborales, directriz que promueve Oscar Javier González Hernández, secretario del Trabajo y Presión Social en el estado (STPSH), indicó Mariela Valero Mota directora general del CCLEH.
La funcionaria puntualizó que la dependencia a su cargo tiene la función de promover servicios gratuitos de asesoría jurídica y acompañamiento a trabajadores y empleadores durante el proceso de conciliación, a través de la colaboración con los diversos órdenes de gobierno.
Posterior a la plática, se revisaron los resultados que derivan de un convenio de colaboración entre el CCLEH con la alcaldía de Tula, sobre las acciones que ha realizado la Unidad municipal laboral, como agente de enlace entre la población de la zona y el organismo.
Se informó que dicha estrategia, en lo que va de 2023, concretó 34 solicitudes de audiencias de conciliación, de las cuales 20 concluyeron en un convenio satisfactorio, cuatro de ellos en una constancia de no conciliación y se atendieron 78 asesorías jurídicas.
Mediante estas acciones, se busca fortalecer la conclusión de los conflictos laborales que se susciten entre trabajadores y patrones de la región a través del diálogo y la conciliación, evitando juicios que implican tiempo y dinero, añadió Valero Mota.
Autoridades pusieron a disposición de los trabajadores y empleadores la Unidad municipal laboral que se encuentra ubicada en las instalaciones de la Presidencia Municipal, en Plaza del Nacionalismo s/n, Colonia Centro, C.P. 42800, Tula de Allende Hidalgo.